Adriaan Bekman

Begeisterung steckt an

alert verlag

Bei unserer Suche nach Wegen für die Veränderung von Organisationen, z.B. in Unternehmen, Verwaltungen und anderen Einrichtungen, begegnen wir immer wieder schwierigen, geradezu "widerspenstigen" Situationen und Fragestellungen, bei denen unsere bisherigen Vorgehensweisen wirkungslos bleiben. Ein Versäumnis in der überwiegenden Anzahl der Expertenansätze ist, dass bei der Führung die innere Welt des Menschen kaum angesprochen wird. Wir verbessern die äußeren Bedingungen und wundern uns, dass sich in den Prozessen und in dem Verhalten der Menschen zueinander trotzdem wenig ändert.
Adriaan Bekman beschreibt eine "Methodologie der sozialen Evidenz", die