Steve Pogorzelski

Die Monster Methode

redline

Unternehmen brauchen Mitarbeiter mit Fachwissen und Erfahrung, aber auch mit dem passenden Charakterprofil - und sie finden sie häufig bei monster.de. Mithilfe der gleichnamigen Online-Plattform vermittelt der Weltmarktführer in Personalsachen seit 1994 weltweit Arbeitnehmer an die passenden Unternehmen. Statt langwierige und komplizierte Auswahlverfahren mit hohem Kostenaufwand selbst durchzuführen, haben die Unternehmer bei dieser Arbeitsvermittlung schnellen Zugriff zu einem international großen Bestand an qualifizierten Bewerbern. Darüberhinaus bietet Monster Unterstützung in der professionellen Personalarbeit an. Die Monster-Macher Steve Pogorzelski, Jesse Harriott und Doug Hardy enthüllen zum ersten Mal die Monster-Methode für erfolgreiche Personalakquise und Personalpflege.
Steve Pogorzelski ist bei Monster in über 40 Ländern weltweit für Verkauf und Kundenbeziehungen verantwortlich. Jesse Harriott, Ph.D., entwickelte den Monster Einstellungs-Index (Monster Employment Index - MEI), das erste Instrument zur Messung von Online-Recruitment-Aktivitäten, das in den USA und in Europa installiert wurde. Doug Hardy begleitet das Monster-Programm seit 2002.

Kommentar der Redaktion: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Daher empfiehlt sich dieses Buch für jeden Mitarbeiter der für Personal zuständig ist. Von Profis lernen heisst siegen lernen. Nur Mitarbeiter die eine gute Leistung bieten und ihrem Unternehmen treu bleiben sind der Schlüssel zum Erfolg.

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