Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte

Hesse / Schrader

Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte - den Karrieresprung wagen

Eichborn

Wer in seiner beruflichen Planung aufstiegsorientiert ist und bei hoher Leistungsbereitschaft mehr Verantwortung übernehmen möchte, steht irgendwann vor der Frage: Wie stellt man es an, eingestellt zu werden - mit einem deutlich höheren Jahresgehalt in einer neuen, leitenden Position?
Das Autorenteam Hesse/Schrader zeigt, worauf es ankommt: gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg; Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme; Gestaltung der Bewerbungsunterlagen; umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch; nie unter Preis: Gehaltsverhandlungen. Anschauliche Erfahrungsberichte von Bewerbern

und beeindruckende Musterbeispiele ergänzen die Informationen und geben wichtige Anregungen für die Praxis.

Kommentar der Redaktion: Für junge Leser, die sich beruflich verbessern wollen sicher ein unverzichtbares Buch. Für den etwas erfahrenen Leser, der schon das eine oder andere Bewerbungsbuch gelesen hat findet hier nicht viel Neues. Natürlich bedarf es bei einer anspruchsvollen Bewerbung, im Managerbereich, mehr als bei der Bewerbung einer Friseuse zu beachten. Daher sind die Lebensläufe und Bewerbungen sicher sinnvoll. Auch der Preis von etwas über 20 Euro liegt in einem guten Preis Leistungsverhältnis.

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