Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Gerhard Ratz

Orientierung geben in schwierigen Zeiten - so führen sie ihre Mitarbeiter durch den Wandel

redline

Führungskräfte sind in Zeiten permanenter und rasender Veränderung mit zahlreichen Anforderungen konfrontiert: Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert. Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist. Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als Leader zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Elisabeth Haberleitner entwickelt Führungskräfteprogramme, setzt Lehrgänge in Unternehmen um und arbeitet als Coach von Top-Führungskräften, als Trainerin und als Vortragende.

Elisabeth Deistler ist neben ihrer Spezialisierung auf Führungskräfteprogramme und Unternehmenslehrgänge als Mentalcoach für Leistungssportler und Manager, als Ausbilderin für Coaches und als Vortragende tätig.

Gerhard Ratz ist Fachberater für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, coacht Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei der Einführung von Projektmanagement.

Kommentar der Redaktion Absolut genial Motivationsbuch in schwierigen Zeiten. Das Buch macht Mut mit seinen Mitarbeitern die Krise zu überwinden und neuen Aufgaben gewachsen zu sein

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